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教員紹介
大阪成蹊大学 経営学部
准教授
山崎 哲弘
ヤマサキ テツヒロ
YAMASAKI Tetsuhiro
研究分野
研究分野
人文社会系・社会科学・経営学
研究内容キーワード
人的資源管理論、経営組織論、経営管理論
略歴
主な学歴
2009年 4月
大阪市立大学
大学院 経営学研究科
グローバルビジネス専攻 後期博士課程
修了
博士(経営学)
最終学歴
(2013年 3月まで)
【学位論文】大阪市立大学 第5860号 「企業内メンタルヘルスの経営学視点に関する研究-リスク・マネジメト分析の導入」
2007年 4月
大阪市立大学
大学院 経営学研究科
グローバルビジネス専攻 前期博士課程
修了
修士(経営学)
(2009年 3月まで)
【学位論文】大阪市立大学 第416号 「日米のEAP比較」
1988年 4月
関西学院大学
商学部
商学科
卒業
商学士
(2002年 3月まで)
主な職歴
2021年 4月
~ 現在に至る
大阪成蹊大学
経営学部 経営学科 経営コース
准教授
2020年 4月
~ 2021年 3月
大阪成蹊大学
経営学部 経営学科 経営コース
講師
2018年 4月
~ 2020年 3月
大阪成蹊大学
マネジメント学部 マネジメント学科 経営コース
講師
2002年 4月
~ 2018年 3月
大阪商工会議
作品発表・著作等
著書
「上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策 」
松本桂樹、榎本正己、山崎哲弘
税務研究会出版局
2020年11月
「ビジョンを紡ぐ ~ゆとり教育世代のポジティブ・メンタルヘルス 」
松本桂樹、梅澤志乃、小西定之、榎本正己、山崎哲弘、他4名
中部経済新聞社
2010年 4月
作成した教科書、教材
2023年 4月 1日
学外連携PBL
本テキストは、課題解決型学習(Project Based Learning)を進めるにあたって、その学習方法や分析方法、課題解決方法、チームワーク、コミュニケーション、プレゼンテーションといった社会人として必要なコンピテンシーを能動的に身に付けることができる内容となっている。
研究活動
所属学会・協会
日本情報経営学会、日本テレワーク学会、日本労務学会、日本経営学会
論文
コロナ禍のテレワークによる働き方への意識の変化に関する研究
単著、第一著者
日本テレワーク学会誌19巻1号
2022年 4月
人的資源管理が職務満足に与える影響: X社の人事評価制度改定と従業員満足度調査から
共著
富大経済論集67巻1号
2021年 8月
コロナ禍における在宅勤務の現状と働き方の意識に関する研究
共著
日本テレワーク学会誌18巻1号
2021年 4月
初年次教育における演劇的手法の活用と全学的取り組みとしての展開
共著
大阪成蹊大学紀要第7号
2021年 2月
トータル・リワード・マネジメントの登場について
単著、第一著者
大阪成蹊大学紀要第6号
2020年 2月
経営戦略実行における人事戦略の機能に関する一考察
単著、第一著者
大阪市立大学経営研究第68巻4号
2018年 5月
人的資源管理における新たなメンタルヘルス対策の方向性
単著、第一著者
経営学論集第85集
2015年 7月
企業におけるメンタルヘルス・マネジメント~リスク・マネジメント・プロセスの視点から~ <レフリー付論文>
単著、第一著者
大阪市立大学経営研究第62巻2号
2011年 8月
企業におけるメンタルヘルス・リスク <レフェリー付論文>
単著、第一著者
大阪市立大学経営研究第61巻4号
2011年 2月
米国におけるメンタルヘルス対策の歴史的考察
単著、第一著者
日本労務学会第40回全国大会研究報告論集
2010年 7月
MISC
書評 初見康行著『若年者の早期離職―時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響―』
単著、第一著者
日本労務学会誌 第20巻1号
2019年 6月
社会貢献・活動
社会活動
2022年 4月
~ 現在に至る
アンガーマネジメント検定 検定委員
2020年12月
~ 現在に至る
日本情報経営学会
2018年 7月
~ 現在に至る
日本テレワーク学会
2009年 7月
~ 現在に至る
日本労務学会
2009年 7月
~ 現在に至る
日本経営学会